Stellenangebote bei FM

• Realisierung, Betreuung und Support: Sie sind für die hybriden Aufbauten in 35 Hörsälen zuständig, inklusive der Einbindung externer Signalquellen wie Kamera, Visualizer und Hörsaalton in Systeme wie Zoom oder MS Teams.
• Wartung und Betrieb: Dabei Sicherstellung der Funktionalität der Geräte für die Vorlesungsaufzeichnung in enger Zusammenarbeit mit der medientechnischen Stelle der Bibliothek.
• Aufbau und technische Betreuung: Aufbau der erforderlichen Medien- bzw. Veranstaltungstechnik sowie die technische Betreuung während der Veranstaltungen.
• Koordination mit externen Dienstleistern: Betreuung und Koordination von externen medientechnischen Dienstleistern bei Großveranstaltungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (w/m/d) mit den Schwerpunkten Medientechnik, IT-Systemelektronik oder als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Fundierte Kenntnisse in Systemanwendungen wie MS Teams, Zoom oder vergleichbaren Videokonferenzlösungen
• Kenntnisse in der Programmierung und Verwaltung von Extron-Anlagen sind wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zentrale Ansprechperson: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Personalangelegenheiten innerhalb der internen Fachbereiche FM, PB, SE4 und CSE für Mitarbeitende der DE, PSE und anderen KIT-Einrichtungen.
• Personalvorgänge und Maßnahmen: Dabei setzen Sie Personalvorgänge innerhalb der technischen Infrastruktur um.
• Anforderungsprofile: Sie sind für die Erstellung von Anforderungsprofilen, gesuchten Kompetenzen und Aufgaben für Neueinstellungen und Vertragsverlängerungen zuständig.
• Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche: Darüber hinaus wirken Sie bei der Auswahl der Bewerbungen nach formalen und fachlichen Kriterien mit und beraten dabei die Führungskräfte. Zudem bereiten Sie Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen/Führungskräften vor und moderieren diese.
• Onboarding: Sie begleiten komplette Recruitingsvorgänge und interagieren mit den Bewerbenden bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, -betreuung und im Recruiting
• Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
• Idealerweise Kenntnisse in den Rechtsvorschriften/Tarifverträgen TV-L und TVöD
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und gute Englischkenntnisse
• Organisationstalent, hohe Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

• Übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs der versorgungstechnischen Anlagen (Kesselhaus, BHKWs, Kälteanlagen, Drucklufterzeugung, Wasserwerk) und der dazugehörigen Peripherie.
• Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen für elektrotechnische und mechanische Umfänge gemeinsam mit Kollegen und ggf. unter Einbeziehung externer Partner durch.
• Für die Instandhaltung der Elektrotechnischen Umfänge sind Sie zentrale Ansprechperson im Betriebsteam.
• Führen Sie gemeinsam mit dem Team energetische Optimierungen der Betriebs- und Regelstrategien durch.
• Sie holen Angebote für Wartungs- und Reparaturarbeiten ein.
• Gestalten Sie als Bindeglied zwischen Mechanik und Automatisierung die Energiewende im KIT für die Energie- und Medienversorgung aktiv im Team mit.

• Techniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mechatronik oder Elektronik, alternativ Weiterbildung zum Meister (w/m/d) in der genannten Fachrichtung
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Energietechnik
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Kesselwärter (w/m/d)
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten (z. B. Rufbereitschaft und sporadische Wochenendarbeit)
• Idealerweise gute IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office
• Führerschein der Klasse B

Entgelt

EG 8-9a, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.